11月20日至22日，中外企業(yè)文化2025峰會在上海舉行。本次峰會由中國企業(yè)文化研究會主辦，圍繞“系統(tǒng)回望‘十四五’、全面規(guī)劃‘十五五’·促進企業(yè)文化創(chuàng)新”主題，公布了“十四五”期間企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新系列評選成果。太鋼集團獲評最高等級的“企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級企業(yè)”，申報的《守誠鑄信賦能共贏驅(qū)動企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展》《“紅色引擎”賦能礦山高質(zhì)量發(fā)展》《不銹之魂質(zhì)效共生》三項成果均入選“企業(yè)文化建設(shè)與管理”典型案例。

“十四五”期間，太鋼集團立足“中國寶武不銹鋼產(chǎn)業(yè)一體化運營的旗艦平臺公司、全球最具競爭力的不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈高科技企業(yè)”戰(zhàn)略高度，進一步豐富企業(yè)文化的時代內(nèi)涵和實踐模式，以“企業(yè)文化的傳播者、企業(yè)品牌的塑造者和戰(zhàn)略落地的推動者”作為企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展定位，提出“一個核心、二條路徑、三個步驟、四個落地”工作思路，推進企業(yè)文化知行合一。

2025年，太鋼全面落實中國寶武誠信文化建設(shè)部署，緊扣“以客戶為中心”的市場化經(jīng)營機制建設(shè)，通過出臺《太鋼誠信準則》、建設(shè)“誠信·回音壁”平臺、建立《太鋼員工誠信檔案》、編制《誠信太鋼》文化實踐手冊，創(chuàng)新構(gòu)建覆蓋全流程、全崗位、全維度的誠信管理體系，營造獨具特色、富有實效的誠信文化生態(tài)，推動全員發(fā)揚“PDCA＋認真”的精神，忠實履行崗位職責，全面踐行崗位標準，實現(xiàn)誠信文化建設(shè)體系化、制度化、規(guī)范化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神力量和文化根基。

未來，太鋼將牢記“國之大者”，筑牢“中國鋼鐵”的品質(zhì)根基，在建設(shè)世界一流不銹鋼企業(yè)的征程中，持續(xù)以誠信為引擎驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，為加快成為全球不銹鋼業(yè)引領(lǐng)者注入澎湃持久的“誠信勢能”。