從太鋼了解到，今年以來，太鋼通過五大幫扶體系救助職工6200余人次，發(fā)放幫扶救助金900余萬元。其中，送溫暖工程、專項救助工程和即時救助工程幫扶職工3800余人次，發(fā)放救助金350余萬元；參加太原市職工醫(yī)療互助工程，為2400余名患病職工發(fā)放幫扶互助金550余萬元。

送溫暖工程、金秋助學工程、職工大病醫(yī)療互助工程、專項救助工程、即時救助工程是太鋼近年來建立的五大幫扶工程，在維護職工權(quán)益、幫扶困難職工中發(fā)揮了重要作用。“送溫暖”集中在每年的元旦（春節(jié)）、中秋（國慶）等節(jié)日，由企業(yè)黨政領(lǐng)導帶隊，分組分片看望慰問困難職工、大病特困職工、困難黨員、離退休老勞模等，送上慰問金和慰問品，帶去公司領(lǐng)導和全體職工的關(guān)愛和問候。“金秋助學”自2004年開展以來，已運轉(zhuǎn)了十余年，每年發(fā)放助學金在600萬元以上。主要資助在崗和退休的困難職工及內(nèi)退職工子女上大學，已資助3萬余名職工子女圓了大學夢。

此外，職工醫(yī)療互助工程是市總工會專為幫助職工減輕醫(yī)療負擔而設(shè)立的一項互助互惠工程。職工住院個人花費超過3000元后，即可得到大病互助工程的幫助。按照市總工會文件精神，太鋼今年對職工醫(yī)療互助工程進行了調(diào)整，在職職工（含內(nèi)退）繼續(xù)參加醫(yī)療互助工程，并推出了25種重大疾病醫(yī)療幫扶實施辦法，退休人員參加太鋼設(shè)立的醫(yī)療幫扶工程，工程基金由太鋼統(tǒng)一支付。