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山西衛(wèi)視：太鋼：幸福指數(shù)納入經(jīng)濟發(fā)展指標
?? 來源: 山西衛(wèi)視?? ?? 作者: 山西衛(wèi)視?? ?? 時間: 2012-06-07
轉(zhuǎn)型是為了發(fā)展，而發(fā)展的最終目標是為了讓群眾生活的更有質(zhì)量，作為我省龍頭企業(yè)，太鋼把職工幸福指數(shù)納入經(jīng)濟發(fā)展的指標，將企業(yè)發(fā)展成果惠及全體職工，千方百計提高職工幸福指數(shù)，實現(xiàn)企業(yè)由效益型向責任型、幸福型企業(yè)跨越。
正在建設(shè)的濱河、程家村、線材廠、22宿舍四個住宅項目是太鋼的重點工程項目，也是太鋼關(guān)心職工、提高職工生活質(zhì)量的民心工程。
濱河小區(qū)項目經(jīng)理樊聞清：我們按照一流的建設(shè)標準，給職工提供一流的居住環(huán)境，這個小區(qū)預(yù)計8月份就能入住。
作為改善民生的十件實事之一，今年太鋼已開工建設(shè)職工住宅小區(qū)36萬平方米，一幢幢新建的宿舍樓見證了太鋼職工生活中的巨大變化。
太鋼職工：以前我居住的條件很不好，但現(xiàn)在不同了，你看我們的小區(qū)多漂亮，太鋼發(fā)展了，我們的生活更幸福了。
在改善居住環(huán)境的基礎(chǔ)上，去年太鋼投資2億元，興建37000平方米的職工文體活動中心。
太鋼職工：這里可以游泳、可以打球、可以健身，下了班約幾個朋友一起來鍛煉，一流的環(huán)境、一流的設(shè)施，當然有一流的心情。
據(jù)了解，這幾年太鋼用于民生投資多達百億元，讓幸福成為經(jīng)濟的指標，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，太鋼正在由效益型向責任型、幸福型企業(yè)轉(zhuǎn)型。
