日前，“全球契約中國最佳實(shí)踐”頒獎儀式在北京舉行。太鋼“傾力維護(hù)員工權(quán)益，努力構(gòu)建和諧企業(yè)”案例入選其中，這已是太鋼連續(xù)三年獲此榮譽(yù)稱號。

      

近年來，太鋼在社會責(zé)任管理、環(huán)境保護(hù)、職工權(quán)益保護(hù)等方面的優(yōu)秀做法受到了聯(lián)合國全球契約組織的充分肯定。太鋼本著既符合全球契約精神、有中國企業(yè)特色兼具社會影響力和推廣價值的原則，在職工權(quán)益保護(hù)狀況呈現(xiàn)層次多、差異大和涉及面廣等問題的情況下，嚴(yán)格落實(shí)國家有關(guān)法律法規(guī)，健全制度，與職工100%簽訂勞動合同，保障職工享有法律所賦予的權(quán)利和義務(wù)，并對女職工實(shí)施特殊勞動保護(hù)措施；積極推進(jìn)廠務(wù)公開，通過廠務(wù)公開網(wǎng)、職工代表巡視等機(jī)制和載體全方位、廣角度、多平臺地推進(jìn)職工民主管理，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益；堅(jiān)持定期舉辦民主接待日活動，及時解答和解決職工反映的相關(guān)問題，并在集團(tuán)門戶網(wǎng)站開設(shè)了“在線傾聽”欄目，搭建起傾聽民聲、匯集民智、改善民生的橋梁，受到職工與家屬的廣泛關(guān)注。太鋼全方位、多層次地維護(hù)了企業(yè)職工的權(quán)益，突顯了機(jī)制暢通、制度完善的優(yōu)勢，對企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用，提升了太鋼的影響力和綜合競爭力。

     

聯(lián)合國全球契約組織是全球社會責(zé)任領(lǐng)域的最高平臺，其倡導(dǎo)的人權(quán)、勞工、環(huán)保等方面的十項(xiàng)原則是負(fù)責(zé)任的企業(yè)恪守的準(zhǔn)則。太鋼于2012年加入聯(lián)合國全球契約組織。“發(fā)布綠色發(fā)展手冊，踐行綠色發(fā)展文化”和“公共自行車進(jìn)太鋼，低碳出行助力生態(tài)文明”案例曾先后獲2012年和2013年全球契約中國最佳實(shí)踐案例。