5月13日，在第32個全國助殘日來臨之際，太鋼集團領(lǐng)導(dǎo)魏成文到太鋼福達(dá)公司調(diào)研，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，看望慰問殘疾職工。他強調(diào)，要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要論述和指示精神，用心用情做好殘疾人工作，不斷開創(chuàng)新時代殘疾人事業(yè)發(fā)展的新局面。太鋼集團領(lǐng)導(dǎo)汪震、曹志福，相關(guān)經(jīng)理助理級領(lǐng)導(dǎo)以及單位部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研慰問。

魏成文來到太鋼福達(dá)公司工裝分廠，深入了解生產(chǎn)經(jīng)營情況和殘疾職工工作生活情況，鼓勵大家要進(jìn)一步發(fā)揚自尊、自信、自強、自立的精神，更加勇敢地迎接生活挑戰(zhàn)，更加堅強地實現(xiàn)人生夢想，在奮斗拼搏中創(chuàng)造精彩人生。

隨后，魏成文召開座談會，聽取太鋼福達(dá)公司工作匯報，對福達(dá)公司改制以來取得的成績給予充分肯定，向長期以來關(guān)心支持太鋼殘疾人事業(yè)的相關(guān)各方表示感謝。他說，太鋼有扶殘助殘的光榮傳統(tǒng)。多年來，太鋼黨政積極貫徹黨和政府關(guān)于發(fā)展殘疾人福利事業(yè)的指示精神，始終高度關(guān)注殘疾人事業(yè)的發(fā)展，關(guān)心關(guān)愛殘疾職工的工作生活，努力讓殘疾職工更多地分享企業(yè)發(fā)展成果，不斷增強這一特殊群體的幸福感、獲得感。福達(dá)公司改制以后，經(jīng)過兩年多的改革實踐，業(yè)務(wù)模式不斷清晰，業(yè)務(wù)范圍不斷擴展，企業(yè)發(fā)展韌性不斷增強，逐漸探索出了一條新形勢下殘疾人事業(yè)發(fā)展的新路子，為太鋼殘疾人事業(yè)的發(fā)展注入了新活力。

魏成文強調(diào)，殘疾人事業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，是崇高的人道主義事業(yè)，要把踐行以人民為中心的發(fā)展思想貫穿于推動殘疾人事業(yè)發(fā)展的始終，更加自覺地把殘疾人工作擺在重要位置，不斷開創(chuàng)新時代殘疾人事業(yè)發(fā)展的新局面。太鋼福達(dá)公司要始終堅守福利企業(yè)的定位，發(fā)揮福利企業(yè)的優(yōu)勢，用好福利政策，堅持把殘疾人事業(yè)做好做扎實。要持續(xù)推動管理體制變革和協(xié)同機制創(chuàng)新，做好與太鋼相關(guān)部門單位的協(xié)同配合，練好內(nèi)功，不斷提升價值創(chuàng)造能力。要強化市場化運作思維，配合太鋼專業(yè)化整合步伐，揚長避短，聚焦太鋼產(chǎn)業(yè)鏈下游業(yè)務(wù)，依托太鋼品牌和資源優(yōu)勢，在不銹鋼產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈方面有所作為。太鋼各單位、部門要進(jìn)一步理順業(yè)務(wù)協(xié)同內(nèi)容，捋順合作幫扶關(guān)系，和福達(dá)公司一道創(chuàng)造協(xié)同價值，共同推動太鋼殘疾人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。