近日，由山西省國資委社會責任處負責人及有關專家組成的社會責任課題組到太鋼進行專題實地調研。公司企業(yè)文化部相關負責人熱情接待了課題組一行。

開展企業(yè)社會責任工作實地調研，是省國資委2020年企業(yè)社會責任課題研究的重要內容，旨在系統(tǒng)總結省屬國有企業(yè)履行社會責任成果，增強省屬國有企業(yè)社會責任管理能力。

課題組成員參觀了2250mm熱軋生產線、不銹鋼冷連軋生產線、太鋼博物園，聽取了太鋼履行社會責任情況工作匯報。從2010年起，太鋼就建立了完整的社會責任管理工作體系和指標體系，明確了社會責任管理各層級工作職責和工作流程，將社會責任管理納入公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務流程和運營管理全過程，堅持編制和發(fā)布年度社會責任報告，在多家專業(yè)機構的社會責任發(fā)展指數(shù)評價中處于行業(yè)領先水平。

課題組充分肯定太鋼社會責任管理工作取得的成效，認為太鋼高度重視和全方位履行社會責任，社會責任管理工作起步早、亮點多、管理實、水平高，形成體系化、規(guī)范化的管理機制，體現(xiàn)了企業(yè)的履責擔當。課題組希望太鋼繼續(xù)加強社會責任管理體系建設和履責實踐，認真總結社會責任管理優(yōu)秀做法，形成完整系統(tǒng)的管理經驗，為省屬企業(yè)提高社會責任管理水平提供支撐。同時希望太鋼繼續(xù)秉持“用不銹智慧創(chuàng)造卓越品質，為各利益相關方創(chuàng)造滿意”的責任理念，加快推進改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展，更好地回報各方關愛。