學習貫徹《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，審議太鋼集團2019年度意識形態(tài)工作專題報告

1月7日，太鋼召開黨委常委（擴大）會議，學習貫徹《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，審議并通過了太鋼集團2019年度意識形態(tài)工作專題報告。太鋼集團黨委書記高祥明主持會議。公司副總以上領導、相關部門負責人參加。

會議指出，《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》是黨中央對加強國有企業(yè)黨的建設一系列政策進行系統(tǒng)集成，將企業(yè)加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業(yè)黨組織工作作出的整體設計和全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設的基本遵循。《條例》的制定實施，對于堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，提高國有企業(yè)黨的建設質量，完善中國特色現代企業(yè)制度，增強國有經濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優(yōu)做大國有資本，具有十分重要的意義。公司各級黨組織要充分認識《條例》的重要性，從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度出發(fā)，把學習宣傳《條例》作為當前一項重要的政治任務，利用集中學習、專題研討等多種形式，學習掌握《條例》的精神實質和具體要求。要對照《條例》，逐條檢查，全面檢視黨建工作，發(fā)現問題，認真整改，確?！稐l例》貫徹落實。要加強對各級黨組織貫徹落實《條例》情況的具體指導和監(jiān)督檢查，特別是對具體制度的貫徹落實情況要加大檢查力度，對發(fā)現的問題提出針對性改進措施，確?！稐l例》各項規(guī)定得到貫徹執(zhí)行。

會議指出，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。當前，意識形態(tài)領域的斗爭復雜激烈。公司各級黨組織要不斷提高對意識形態(tài)工作重要性的認識，切實強化政治意識、政治擔當，增強斗爭意識、斗爭精神，把意識形態(tài)工作牢牢抓在手上，落實到具體工作中。要層層壓實責任，嚴格按照《太鋼集團黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》和《太鋼集團黨委領導人員落實意識形態(tài)工作責任制責任清單》兩個文件要求，各級一把手履行好主體責任，各級領導干部落實好“一崗雙責”，切實做到知責履責盡責，確保所管領域和方面不出問題。要提高管理水平，加強陣地建設，加強各種載體的管控，把問題消除在萌芽狀態(tài)。特別是要針對當前公司各項改革深入推進過程中的新情況新問題，及時掌握排查苗頭性問題，做好深入細致、一人一事的思想政治工作。

會議強調，當前，公司、我省和國家“兩會”召開在即，各單位、部門和領導干部要提高思想認識，增強政治敏銳性，認真梳理排查各種不穩(wěn)定因素和問題，嚴格落實好包保責任制，保持公司改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面。