日前，“首鋼礦業(yè)杯”第二屆全國冶金礦山行業(yè)職業(yè)技能大賽落下帷幕，礦業(yè)分公司勇奪團體第二名，榮獲“團體優(yōu)勝獎”；4個工種的10名參賽選手榮獲“全國冶金礦山行業(yè)技術能手”榮譽稱號，這是該公司參加全國性職業(yè)技能大賽以來取得的最好成績。

全國冶金礦山行業(yè)職業(yè)技能競賽是冶金礦山行業(yè)規(guī)格最高、項目最多、覆蓋最廣的技能競賽。此次大賽共有來自全國16個單位的109名選手參加。比賽準備期間，兩級公司工會高度重視，召開工作例會扎實推進，相關領導親自指導，及時協(xié)調(diào)解決集訓難題，與參賽選手和教練人員面對面交流心得，打氣鼓勁。教練嚴格要求，科學施教，著力在挖掘選手潛能、創(chuàng)新操作技能上下功夫；選手對照參賽標準找短板、查不足，學深悟透理論知識，悉心打磨操作要領，精心錘煉競技品質。承擔集訓任務的峨口鐵礦等單位，積極主動為集訓工作創(chuàng)造條件并提供周到服務。10月10日，召開賽前動員會，從參賽組織、競賽技巧、心理調(diào)適等方面予以指導交流，確保選手保持了良好的競技狀態(tài)。經(jīng)過精心組織、全力備戰(zhàn)，共選拔出12名選手組隊參加了此次大賽全部4個工種的比賽。在為期5天的比賽中，選手們與來自全國冶金礦山系統(tǒng)的百余名選手同臺競技，以精湛的技藝和優(yōu)異的成績，充分展示了太鋼礦山職工的精神面貌和風采。

一直以來，礦業(yè)分公司按照太鋼集團統(tǒng)一部署，始終堅持以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施全員素質提升工程，職工隊伍建設取得長足進步。近年來，不論是針對新入職大學生實施的“育鷹工程”，還是秉承礦山優(yōu)良傳統(tǒng)的“師帶徒”；不論是覆蓋全員、持之以恒的職工標準化操作技術比武，還是工匠精神引領下不斷涌現(xiàn)的“礦山工匠”，都在合力推動著職工職業(yè)技能的不斷提升。此次大賽取得的優(yōu)異成績不僅是參賽選手實力的具體體現(xiàn)，更是太鋼礦山職工隊伍整體素質提升的充分展示。面對新時代高質量發(fā)展的新任務新要求，礦業(yè)分公司要求礦山各單位要大力培育弘揚以奮斗者為本的進取精神，追求卓越、精益求精的工匠精神，進一步創(chuàng)新人才培育體制機制；做實職業(yè)技能測評，發(fā)掘、培養(yǎng)更多的“礦山工匠”；深入開展職工標準化操作技術比武活動，持續(xù)提升全員職業(yè)技能和業(yè)務水平，為礦山高質量發(fā)展奠定堅實基礎。