12月20日，山西省原副省長、省資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型促進會總顧問牛仁亮，山西省發(fā)改委原主任、省綜改試驗區(qū)原主任、省資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型促進會會長李寶卿率太原理工大學、山西財經(jīng)大學等相關(guān)領(lǐng)導和專家到太鋼，就“藍點人才計劃”推進情況進行調(diào)研。太鋼集團黨委書記、董事長李曉波，太鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理高祥明及相關(guān)副總級領(lǐng)導參加。

 

“藍點人才計劃”是由山西省資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型促進會設(shè)計，由太鋼集團、焦煤集團和潞安集團協(xié)同啟動的一項旨在培養(yǎng)高端復(fù)合型企業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)計劃，將面向全國招聘27名博士畢業(yè)生進行培養(yǎng)，進入三大集團的博士后工作站工作，為企業(yè)注入產(chǎn)業(yè)發(fā)展“新動力”，打造轉(zhuǎn)型發(fā)展“新智庫”。

 

座談中，李曉波感謝省資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型促進會一直以來對太鋼的關(guān)注和支持。他說，山西的轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵就是人才的引進和培養(yǎng)。“藍點人才計劃”是很有創(chuàng)新性的一種人才培養(yǎng)模式，為企業(yè)吸引人才拓寬了渠道。太鋼一定會以積極認真的態(tài)度選擇好、培養(yǎng)好、使用好這些人才，最終通過戰(zhàn)略引領(lǐng)、文化保證、隊伍支撐，全面提高供給質(zhì)量和能力，為打造“質(zhì)量強國”作出貢獻。