楊海貴指出，領(lǐng)導(dǎo)班子反思剖析報(bào)告是學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)的階段性重要成果之一，要按照省委和省國(guó)資委黨委的要求，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度查擺存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行深刻反思，做到問(wèn)題查找準(zhǔn)確，原因分析透徹，措施具體可行。要將班子成員的意見(jiàn)建議充分吸收和體現(xiàn)到反思剖析報(bào)告中，從思想認(rèn)識(shí)、完善制度和流程、嚴(yán)格管理與監(jiān)督、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想工作作風(fēng)等方面細(xì)化具體整改措施。公司各級(jí)黨組織都要通過(guò)更加深入、更加透徹、更加深刻的反思和剖析，針對(duì)本單位存在的突出問(wèn)題深入查找制度缺失、工作漏洞和自身不足，制定切實(shí)可行的整改方案和對(duì)策措施，形成高質(zhì)量的反思剖析報(bào)告，持續(xù)引深學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)，確保收到實(shí)實(shí)在在的效果。