6月份，太鋼共有8846名一線高溫崗位職工可享受高溫津貼待遇。截至7月25日，全公司6月份津貼共計175萬余元已隨當(dāng)月工資一同發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元。

　　

今年是山西省出臺新高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的第二年，太鋼繼續(xù)對照標(biāo)準(zhǔn)按時足額發(fā)放。發(fā)放時間將持續(xù)3個月，發(fā)放對象為生產(chǎn)一線職工，各級機關(guān)管理人員原則上不享受津貼待遇。高溫津貼從公司成本中列支，在各單位工效掛鉤核算工資總額外核增。各單位須在工資單元中增加高溫津貼項，確保津貼計入職工工資，不能因增加津貼而降低工資。

　　

在做好津貼發(fā)放的同時，公司繼續(xù)執(zhí)行原防暑降溫福利標(biāo)準(zhǔn)。目前，450萬余元防暑降溫費已下?lián)芨鲉挝?，各單位將在費用額度內(nèi)自主平衡分配使用，保證高溫崗位職工充足的降溫保健用品供應(yīng)，確保高溫期間職工的安全與健康。7月9日，公司專門下發(fā)文件，要求各單位建立防暑降溫長效機制，制定工作細(xì)則和應(yīng)急救援預(yù)案，及時宣傳科普知識，提高職工防暑降溫意識和自我保護技能，同時做好各項防治高溫中暑服務(wù)保障工作。